فرص وظيفية جديدة في شركة صحار للتطوير العقاري “مَجد”
أعلنت شركة صحار للتطوير العقاري “مَجد” عن رغبتها في توظيف الكفاءات المؤهلة للانضمام إلى فريقها للوظائف التالية في ولاية صحار :
1. منسّق مرافق المول
المتطلبات:
• دبلوم أو درجة بكالوريوس.
• خبرة من 1–2 سنة في المراكز التجارية، المرافق، أو العمليات.
• مهارات قوية في التواصل، التنسيق، وإعداد التقارير.
• القدرة على إدارة مهام متعددة والعمل تحت الضغط.
• معرفة أساسية بمعايير السلامة وأنظمة المرافق.
• اهتمام كبير بالتفاصيل وقدرة ممتازة على المتابعة.
المسؤوليات:
• تنفيذ جولات تفقدية يومية لجميع مناطق المول.
• متابعة التزام شركات التنظيف، الأمن، والصيانة، وتنسيق الحدائق وفق العقود.
• متابعة أنظمة MEP الأساسية مثل التكييف، الإضاءة، المصاعد، السلالم، وأنظمة الحريق.
• الإبلاغ عن الأعطال والمخاطر وضمان حلها بسرعة.
• التنسيق مع مشرف عمليات المول لحل الحالات الطارئة وتنفيذ الخطط التشغيلية.
• التأكد من تطبيق معايير السلامة والنظافة وسياسات التشغيل.
• دعم المستأجرين خلال ساعات العمل في احتياجاتهم التشغيلية.
• إعداد تقارير يومية تفصيلية ورفعها للإدارة.
• مراقبة تجربة العملاء والتعامل مع الشكاوى.
• المشاركة في الفعاليات والأنشطة الموسمية والاستعداد لفترات الذروة.
للتقديم اضغط هنا
2. تنفيذي الفعاليات والتفعيل
المتطلبات:
• خبرة من 1–3 سنوات في الفعاليات، الترفيه، أو مراكز التسوق.
• مهارات قوية في التنسيق وإدارة عدة فعاليات.
• خبرة في التعامل مع مورّدي الفعاليات.
• مهارات تواصل، تنظيم، وحل المشكلات.
• القدرة على العمل تحت الضغط.
• شخصية إبداعية واهتمام بالتفاصيل.
المسؤوليات:
• تخطيط وتنفيذ الفعاليات والبرامج الموسمية.
• التنسيق مع مورّدي الفعاليات، المنسقين، شركات التجهيز، والفنانين.
• إعداد جداول الفعاليات وخطط التنفيذ.
• الإشراف على التجهيز، التشغيل، والتفكيك.
• ضمان الالتزام بمعايير السلامة وسياسات المول.
• إدارة ميزانيات الفعاليات، عروض الأسعار والفواتير.
• التعاون مع فريق التسويق لدعم الحملات الترويجية عند الحاجة.
• إعداد تقارير ما بعد الفعاليات حول الحضور والأداء والملاحظات.
• تحديث قاعدة بيانات الموردين المعتمدين.
• دعم الفعاليات الموسمية والمشاريع الخاصة.
للتقديم اضغط هنا
3. مشرف المرافق
المتطلبات:
• خبرة من 2–4 سنوات في تشغيل المرافق، المراكز التجارية، أو الصيانة.
• خبرة في إدارة والإشراف على المقاولين (يفضّل بشدة).
• معرفة قوية بمعايير تشغيل المراكز التجارية وفهم أساسي بأنظمة MEP.
• مهارات ممتازة في التفتيش والمتابعة والتواصل وإعداد التقارير.
• القدرة على إدارة مهام متعددة والعمل تحت الضغط.
• شخصية قيادية وقدرة على التعامل مع فرق المقاولين باحترافية.
المسؤوليات:
• الإشراف اليومي على شركات التنظيف، الأمن، والصيانة، وتنسيق الحدائق.
• تنفيذ جولات تفقدية لجميع مناطق المول.
• متابعة التزام المقاولين بمؤشرات الأداء (KPI) ومستويات الخدمة (SLA).
• متابعة الإجراءات التصحيحية وضمان حل الملاحظات.
• التأكد من تنفيذ الصيانة الوقائية (PPM).
• مراجعة القوائم اليومية للمقاولين.
• تطبيق معايير السلامة والنظافة وسياسات التشغيل.
• التنسيق مع مدير المول وفريق العمليات لحل المشكلات.
• دعم المستأجرين في احتياجاتهم التشغيلية.
• إعداد تقارير يومية وأسبوعية عن الأداء.
• دعم الفعاليات والأنشطة الموسمية.
للتقديم اضغط هنا
4. مسؤول التأجير
المتطلبات:
• خبرة من 1–3 سنوات في المبيعات أو التأجير (ويفضل في المراكز التجارية أو القطاع العقاري).
• مهارات قوية في التفاوض والتواصل.
• القدرة على تحقيق الأهداف والعمل تحت الضغط.
• مهارات ممتازة في العرض والتعامل مع العملاء.
• مهارات جيدة في التوثيق وإعداد التقارير واستخدام أنظمة الـCRM.
• اهتمام عالي بالتفاصيل وقدرة قوية على المتابعة.
المسؤوليات:
• البحث عن مستأجرين جدد لمختلف الفئات داخل المول.
• إجراء أبحاث سوق وبناء قاعدة بيانات للعملاء المحتملين.
• تقديم مساحات المول وخطط الأسعار والعروض للمستأجرين المحتملين.
• التفاوض على شروط وأحكام عقود الإيجار.
• التنسيق مع الأقسام القانونية والمالية لإتمام العقود.
• ضمان اكتمال جميع المستندات والموافقات قبل عملية التسليم.
• تحديث سجلات التأجير وأنظمة الـCRM بشكل مستمر.
• إعداد تقارير أسبوعية وشهرية للإدارة حول حالة التأجير.
• العمل كنقطة اتصال للمستأجرين الحاليين بخصوص التجديدات، الدفعات، الوثائق، والالتزام.
• دعم عمليات تطوير وتجهيز المحلات بالتنسيق مع فريق العمليات.
• التعامل مع استفسارات وشكاوى المستأجرين وحلّها بشكل سريع وفعّال.
• دعم الحملات الترويجية ومشاريع التأجير الخاصة حسب الحاجة.
للتقديم اضغط هنا
