وظيفتان شاغرتان لدى الأمانة العامة لمجلس الوزراء

الأمانة العامة لمجلس الوزراء عن رغبتها في تعيين الكفاءات الوطنية لشغل الوظائف الآتية:

أولًا: مدير عام مركز التواصل الحكومي

رمز الوظيفة: 001

المؤهلات والخبرات:

• دكتوراه في (الإعلام أو العلاقات العامة أو الاتصال الجماهيري أو الاتصال والإعلام الرقمي أو الاتصال الاستراتيجي أو توجهات الرأي العام)، مع خبرة لا تقل عن (12) سنة بعد الحصول على المؤهل.
أو
• ماجستير في (الإعلام أو العلاقات العامة أو الاتصال الحكومي أو الاتصال والإعلام الرقمي أو الاتصال الاستراتيجي أو توجهات الرأي العام أو الاتصال الجماهيري)، مع خبرة لا تقل عن (15) سنة بعد الحصول على المؤهل.
• خبرة لا تقل عن (5) سنوات في منصب قيادي أو إشرافي في المستوى الثالث.

الخبرات العملية المطلوبة:

• إعداد وإدارة الاستراتيجيات الاتصالية وخطط التهيئة المجتمعية.
• تطوير الإطار الوطني لحوكمة التواصل الحكومي وتعزيز الخطاب الحكومي الموحد.
• إدارة الرسائل الاتصالية الرقمية وغير الرقمية وضبطها.
• تحليل البيانات الضخمة واستخدام أدوات متقدمة لرصد وتحليل الرأي العام.
• إدارة الأزمات الاتصالية والتعامل مع القضايا الحساسة.
• إعداد تقارير اتصالية استراتيجية رفيعة المستوى لمتخذي القرار.
• تطوير مؤشرات قياس الثقة العامة في الأداء الحكومي.

الجدارات:

• التفكير التحليلي والنقدي المتقدم في المجال الاتصالي.
• مهارات تواصل عالية مع مختلف فئات المجتمع والمؤسسات.
• إتقان أدوات الاتصال الرقمي الحديثة متعددة المصادر.
• إدارة المخاطر والسمعة المؤسسية بكفاءة.
• قيادة فرق عمل متعددة التخصصات.
• إدارة أصحاب المصلحة على مختلف المستويات.

ثانيًا: مدير عام مركز دعم اتخاذ القرار

رمز الوظيفة: 002

المؤهلات والخبرات:

• دكتوراه في (الإدارة العامة والقيادة أو الاقتصاد السياسي أو السياسات العامة أو التخطيط الاستراتيجي)، مع خبرة لا تقل عن (12) سنة بعد الحصول على المؤهل.
أو
• ماجستير في (الإدارة العامة والقيادة أو الاقتصاد أو العلوم السياسية أو السياسات العامة أو التخطيط الاستراتيجي)، مع خبرة لا تقل عن (15) سنة بعد الحصول على المؤهل.
• خبرة لا تقل عن (5) سنوات في منصب قيادي أو إشرافي في المستوى الثالث.

الخبرات العملية المطلوبة:

• تطوير ومواءمة السياسات العامة لدعم القرار المبني على الأدلة.
• إدارة ملفات معقدة تتضمن مفاضلات اقتصادية أو اجتماعية أو تنظيمية.
• قيادة عمليات التخطيط الاستراتيجي وإعداد السيناريوهات بعيدة المدى.
• تطوير مؤشرات إنذار مبكر للقضايا ذات الأولوية الوطنية.
• إدارة الأزمات الاقتصادية والاجتماعية والتعامل مع القضايا الحساسة.
• إعداد تقارير استراتيجية رفيعة المستوى لصنّاع القرار.

الجدارات:

• القدرة على مواءمة السياسات مع التوجهات الاستراتيجية.
• الإلمام بالتشريعات والبرامج الحكومية.
• المعرفة بمنهجيات استشراف المستقبل وتحليل البيانات الضخمة.
• إدارة المخاطر على المستويين المؤسسي والوطني.
• بناء شراكات محلية ودولية مستدامة.
• قيادة فرق عمل متعددة التخصصات وإدارة أصحاب المصلحة.

الشروط العامة:

• أن يكون المتقدم عُماني الجنسية.
• حسن السيرة والسلوك.
• ألا يكون قد صدر بحقه حكم في جناية أو جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة، ما لم يُرد إليه اعتباره.
• اللياقة الطبية للخدمة.
• استيفاء اشتراطات شغل الوظيفة وفقًا لما ورد في هذا الإعلان.
• ألا يكون قد أنهى خدمته بالاستقالة اعتبارًا من 1 يناير 2025 من وحدات الجهاز الإداري للدولة (المدنية أو العسكرية أو الأمنية)، أو من الشخصيات الاعتبارية العامة، أو من الشركات الحكومية التي تساهم فيها الحكومة بنسبة 40% فأكثر، ما لم يمضِ عام كامل على تاريخ الاستقالة.
• اجتياز الامتحان التحريري والمقابلة الشخصية.

المستندات المطلوبة:

• السيرة الذاتية.
• المؤهل العلمي وكشف الدرجات.
• شهادات الخبرة العملية.
• صورة من البطاقة الشخصية أو جواز السفر.
• رسالة طلب التوظيف.
• صورتان شخصيتان حديثتان.
• أن تكون المؤهلات معتمدة ومصدقة من وزارة التعليم.

كما يُشترط ألا يكون المتقدم ممن انتهت خدماتهم أو أُحيلوا إلى التقاعد من إحدى وحدات الجهاز الإداري للدولة، أو صدر بحقه قرار فصل من الخدمة، ما لم تمضِ ثلاث سنوات على القرار.

تحتفظ الأمانة العامة لمجلس الوزراء بحقها في عدم قبول أي طلب لا تنطبق عليه الشروط أو لا يجتاز متطلبات التقييم، ويُعدّ الترشيح والتعيين لاغيين في حال ثبوت مخالفة أي من الشروط الواردة في هذا الإعلان.

طريقة التقديم:

تُرسل الطلبات مرفقة بالسيرة الذاتية، مع ذكر رمز الوظيفة في عنوان الرسالة، إلى البريد الإلكتروني:

Recruit@gsc.gov.om