أعلنت شركة تنمية نفط عُمان عن توفر فرص عمل لعدد من التخصصات، وتدعو الكفاءات العُمانية المؤهلة وذات الخبرة للتقدم لشغل الوظائف التالية:
1. مديرية سلسلة التوريد المتكاملة:
• أخصائي إدارة المطالبات – عدد (1) – بخبرة في متابعة وتسوية المطالبات التعاقدية.
• أخصائي استعلامات السوق – عدد (1) – بخبرة في تحليل الأسواق وإعداد الدراسات.
• رئيس تخطيط الطلب الاستراتيجي – عدد (1) – بخبرة في التنبؤ وإدارة احتياجات التوريد طويلة الأمد.
• مدير الاستراتيجية ومركز التميز – عدد (1) – بخبرة قيادية في تطوير الاستراتيجيات وإدارة مراكز التميز.
• أخصائي التحقق من صحة تجميع الطلب – عدد (1) – بخبرة في ضمان دقة وموثوقية بيانات الطلب.
• مهندس عقود أول – عدد (2) – بخبرة في صياغة العقود ومتابعة التنفيذ.
• رئيس قسم مسح الكميات – عدد (1) – بخبرة في إدارة أعمال مسح الكميات والتقييم.
• رئيس قسم فئات المواد – عدد (1) – بخبرة في تطوير وإدارة تصنيفات المواد.
2. مديرية التميز في عمليات الإنتاج:
• مهندس أنظمة التحكم والتشغيل الآلي – عدد (3) – بخبرة في تصميم وصيانة أنظمة التحكم.
3. مديرية المالية:
• محاسب مالي – عدد (1) – بخبرة في إعداد التقارير المالية وتحليل الأداء.
4. مديرية الهندسة:
• أخصائي نُظُم – إدارة المعلومات – عدد (1) – بخبرة في إدارة نظم المعلومات الهندسية.
5. مديرية هندسة النفط:
• فني إنتاج أول – عدد (1) – بخبرة في تشغيل وصيانة معدات الإنتاج.
6. مديرية الصحة والسلامة والبيئة:
• مستشار الصحة والسلامة والبيئة – عدد (1) – بخبرة في وضع وتنفيذ سياسات السلامة والبيئة.
للتقديم اضغط هنا
إبراهيم الرحيلي
يفترض أن يكون للشركة خطة بناء تراكمية لأصحاب المؤهلات .. وظفوا خريجين جدد ورقوا أو عيّنوا من داخل الشركة الخبرات المطلوبة وبهذا سيكون معكم سلّم تشغيلي جميل متوافق مع الاحلال والتوظيف ..
هذا الإعلان بصورته الحالية مدعاة للشك في مصداقية الاعلان لسببين الاول لربما مطلوب التوظيف من الخارج او أن هذه الوظائف مخصصة لاشخاص معروفين ..
خطة الاحلال التراكمي جدا مفيدة للشركة وللباحثين عن الوظائف المطلوبة وهم مؤهلين تعليميا ..