فرص عمل جديدة لدى شركة صحار للتطوير العقاري

أعلنت شركة صحار للتطوير العقاري – مَجد عن رغبتها بتعيين موظفين في المناصب التالية:

1. مدير عمليات

المتطلبات:
• شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو الهندسة.
• خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة العمليات.
• خبرة في شركات تطوير عقاري أو شركات كبيرة.
• مهارات قيادية وتحليلية قوية.
• معرفة بأنظمة ERP.

المهام الرئيسية:
• الإشراف على العمليات اليومية لجميع الإدارات.
• تطوير وتحسين الإجراءات التشغيلية ورفع الكفاءة.
• متابعة مؤشرات الأداء والتقارير التشغيلية.
• التنسيق بين المشاريع، المالية، المبيعات، والموارد البشرية.
• دعم الإدارة العليا في التخطيط واتخاذ القرار.

2. مدير المشتريات

المتطلبات:
• بكالوريوس إدارة أعمال أو سلسلة التوريد.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات.
• مهارات تفاوض قوية.
• خبرة في شركات عقارية أو مشاريع.

المهام الرئيسية:
• إدارة عمليات الشراء والتوريد.
• التفاوض مع الموردين وتحسين التكاليف.
• إعداد عقود الشراء ومتابعتها.
• ضمان توفر المواد والخدمات في الوقت المناسب.
• إعداد تقارير مشتريات دورية.

3. مدير قسم التحصيل

المتطلبات:
• بكالوريوس في المحاسبة أو الإدارة المالية.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التحصيل.
• مهارات قيادية وتحليلية قوية.
• خبرة في شركات عقارية أو تمويلية.

المهام الرئيسية:
• إدارة فريق التحصيل ومتابعة مستحقات العملاء.
• إعداد خطط التحصيل وجدولة الجداول الزمنية الخاصة بها.
• تحسين آليات التحصيل وتقليل المخاطر المالية.
• التنسيق مع إدارات المالية والمبيعات والعقود.
• إعداد تقارير دورية عن نسب التحصيل وتقارير العملاء المتأخرين.

4. مساعد تنفيذي – مكتب الرئيس التنفيذي

المتطلبات:
• شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في منصب مشابه.
• مهارات عالية في التنظيم والمتابعة والتواصل.
• إجادة اللغة العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثًا.
• إتقان استخدام برامج Microsoft Office وأنظمة العمل الرقمية.

المهام الرئيسية:
• التنسيق المباشر مع الرئيس التنفيذي وإدارة جدول أعماله واجتماعاته.
• متابعة التقارير من جميع الإدارات والتأكد من دقتها واكتمالها.
• إعداد المراسلات الرسمية، العروض التقديمية، ومحاضر الاجتماعات.
• متابعة تنفيذ القرارات والتوجيهات الصادرة من الإدارة العليا.
• التنسيق مع الإدارات الداخلية والجهات الخارجية بسرية واحترافية.

5. موظف تحصيل

المتطلبات:
• دبلوم أو بكالوريوس.
• خبرة لا تقل عن سنة في التحصيل أو خدمة العملاء.
• مهارات تواصل وإقناع.
• إجادة استخدام الأنظمة المحاسبية.

المهام الرئيسية:
• متابعة تحصيل المستحقات من العملاء.
• التواصل مع العملاء وتذكيرهم بالدفعات.
• تحديث بيانات التحصيل في النظام.
• إعداد تقارير التحصيل اليومية.

6. اختصاصي أنظمة CRM/ERP

المتطلبات:
• بكالوريوس في تقنية المعلومات أو نظم المعلومات.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات (يفضل Odoo).
• فهم عميق للعمليات التشغيلية.
• مهارات تحليلية وحل المشكلات.

المهام الرئيسية:
• إدارة أنظمة CRM وERP.
• متابعة إدخال البيانات من جميع الأقسام.
• متابعة سير العمل.
• إعداد التقارير والتحليلات للإدارة.

7. منسق إداري – مسقط

المتطلبات:
• دبلوم أو بكالوريوس في إدارة الأعمال.
• خبرة لا تقل عن سنتين في العمل الإداري.
• مهارات تنظيمية واتصالية ممتازة.
• إجادة استخدام الحاسب الآلي.

المهام الرئيسية:
• تنظيم الأعمال الإدارية اليومية.
• متابعة المراسلات والأرشفة وإدارة الملفات.
• التنسيق بين الإدارات والفروع.
• تقديم الدعم الإداري للفرق التشغيلية.
• إعداد تقارير إدارية دورية.

للتقديم اضغط هنا